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27.08.2014
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Maladie et Accident de Travail comme intérimaire


Image interim 2013 homme appelant et clavier téléphoneQue se passe-t-il en cas de maladie survenant PENDANT une période de travail intérimaire ?


  • Formalités à effectuer
    • Il faut immédiatement prévenir et transmettre un certificat médical à son agence d’intérim ainsi qu’à sa mutualité.
    • Il est également conseillé de prévenir l’entreprise où on travaille effectivement («l’entreprise utilisatrice»).
  • Paiement du salaire pendant la période de maladie

Vous aurez droit ou non au paiement d'un salaire garanti qui sera versé par l'agence d'intérim en fonction de :

  • de votre ancienneté auprès de l’agence d’intérim,
  • de la durée restante de votre contrat,
  • de votre statut (ouvrier, employé ou étudiant),
  • de la durée de la maladie
  • du jour de la semaine de travail ou se produit le premier jour de maladie

Après cette période de salaire garanti à charge de l'agence d'intérim, vous pourrez également avoir droit à des allocations de maladie versées votre mutualité et/ou à une indemnité complémentaire à charge de l’agence d'intérim en plus de l’allocation de maladie versée par votre mutualité.

Que se passe-t-il en cas de maladie survenant JUSTE APRÈS une période de travail intérimaire ?

  • Formalités à effectuer

Il faut immédiatement prévenir et transmettre un certificat médical à son agence d’intérim ainsi qu’à sa mutualité.

  • Paiement du salaire pendant la période de maladie

Dans certains cas , vous aurez droit au paiement d'une indemnité complémentaire (qui sera versé par l'agence d'intérim) à l'intervention de votre mutualité.
Pour pouvoir bénéficier de celle-ci, il faut avoir déjà travaillé 65 jours comme intérimaire auprès de la même agence d'intérim et auprès de la même firme utilisatrice et avoir envoyé son certificat médical dans les 48 heures qui suivent la fin du contrat de travail intérimaire

Que se passe-t-il pour les étudiants intérimaire en cas de maladie ??

Comme pour les autres intérimaires, il faut prévenir l'agence d'intérim et sa mutualité de la maladie et leur transmettre un certificat médical.
Les jours d'absence pour maladie sont payés (salaire garanti jusqu'à la fin de la 1ère semaine de maladie) par l'agence d'intérim pour autant que l'étudiant ait déjà un mois d'ancienneté.

Les étudiants qui travaillent comme intérimaire (sous régime de cotisation ONSS réduite) n’ont pas droit à une allocation versée par la mutuelle.

Pour plus d'informations sur le travail étudiant, contactez les Jeunes CSC.

Le conseil syndical :

Vu la complexité des différentes réglementations en cas de maladie,consultez ci dessous nos tableaux d'information concernant votre droit éventuel au salaire garanti et aux allocations à charge de votre firme d'intérim, de la mutualité et/ou du Fonds Social des Intérimaires en cas de de maladie.

Consultez le Schema explicatif pour les OUVRIERS

Consultez le Schéma explicatif pour les EMPLOYÉS

Besoin de plus d'informations ??

Prenez contact avec les délégués syndicaux de l'entreprise où vous travaillez ou avec le permanent(e) syndical(e) qui suit à la CSC, cette entreprise ou le secteur professionnel où vous travaillez.
Pour déterminer qui est cette personne, cliquez
ICI


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Que se passe-t-il en cas d'ACCIDENT DE TRAVAIL ??

Image interim 2013 homme sous marteauEn cas d'accident de travail, l’intérimaire a droit à une indemnisation des frais médicaux, et sa perte de revenu est garantie jusqu’à la fin du contrat.

Il faut absolument prévenir immédiatement l’agence d’intérim de la survenance d’un accident de travail et faire compléter par celle-ci un formulaire de déclaration d’accident de travail.

Renvoyez sans tarder les attestations médicales et autres formulaires reçus à la compagnie d’assurances de l’agence d’intérim.




Le conseil syndical :


La CSC mène depuis décembre 2011 une campagne visant à prévenir les accidents de travail survenus aux intérimaires.
Si vous voulez savoir comment se protéger contre les accidents de travail et/ou comment réagir en cas d'accident de travail, téléchargez ICI cette nouvelle brochure.

Vous pouvez également obtenir plus d'informations sur les accidents de travail sur le site du Fonds des Accidents de Travail (Cliquez ICI)

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Ai-je droit à une intervention du FONDS SOCIAL des Intérimaires en cas de maladie de longue durée ??

Image interim 2013 Bic et Dame assiseEn vue d'aider les travailleurs intérimaires dans certaines circonstances de la vie, un fonds social pour les travailleurs intérimaires a été créé.

Il y a moyen de bénéficier d'une indemnité complémentaire en cas de maladie de longue durée (voir le site du Fonds Social via ce lien)

Pour pouvoir bénéficier de cette indemnité, il faut compléter un formulaire spécial et l'introduire auprès du Fonds Social.


Le conseil syndical :


Pour plus d'informations sur les congés de maladie ou les accidents de travail, n'hésitez pas à nous contacter via notre formulaire de contact

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