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Nouvelles
24.8.2010 Code de conduite pour les assurances et institutions de crédit en matière d’assurance solde restant dû: la CSC souhaite aller de l’avant
De nombreuses personnes désireuses d’acquérir leur propre logement ne peuvent obtenir une assurance solde restant dû ou doivent, pour l’obtenir, payer des suppléments de primes extrêmement élevés parce qu’elles sont confrontées à des problèmes de santé ou parce qu’elles présentent des prédispositions à la maladie.
Nouvelles
16.8.2010Les entreprises paient-elles trop d'impôts?
 Il faudra procéder à 22 milliards d’assainissements pour rétablir l’équilibre budgétaire en 2015. Le préformateur Di Rupo avance même le chiffre de 25 milliards. Dans ce contexte, les employeurs dénoncent énergiquement l’énorme pression fiscale à laquelle ils sont soumis. Surtout, qu’on n’essaie pas de venir chercher de l’argent dans les entreprises, elles paient déjà des sommes folles. La réalité des chiffres, pour le début des années 2000, est toute différente: elles ont bénéficié d’une réduction massive des impôts. A lire sur le blog d'été de la CSC.
Actions
28.7.2010Semaine de la mobilité 2010, du 16 au 22 septembre: la CSC se prépare!
 Cette année, nous serons présents à l’entrée de zones d’activité pour informer les travailleurs et les sensibiliser aux enjeux de la mobilité de demain. Si vous souhaitez mener des actions de sensibilisation dans votre entreprise, n'hésitez pas à prendre contact avec nous!
Communiqués de presse
23.7.2010La ministre Milquet a pris la bonne décision dans le dossier Opel
La ministre Milquet a signé l’arrêté autorisant la prépension à partir de 50 ans chez Opel. Elle a ainsi suivi l’avis de la Commission fédérale Prépensions et permis de valoriser un volet important de l’accord social chez Opel. La CSC est satisfaite de cette décision qui n’a pas été simple à prendre, notamment parce que des informations erronées ont nui au débat.
Nouvelles
30.6.2010Les syndicats reçus par l'informateur: oeuvrer pour le bien de tous
Ce mercredi, l'informateur Bart De Wever a rencontré les représentants syndicaux. Luc Cortebeeck, président de la CSC, lui a remis le mémorandum commun CSC-FGTB "Pour la solidarité, contre l'inégalité croissante" (PDF 151 Ko) dont la solidarité constitue le fil conducteur.
Fiches techniques
30.6.2010Trop chaud pour travailler?
 La sensation qu'il fait trop chaud est purement subjective. Certains commencent déjà à souffrir avec 20°C, tandis que d’autres supportent encore très bien 30°C. Mais, chaque été, lorsque le thermomètre grimpe, la question revient: quand fait-il trop chaud pour travailler? Pour le travail dans des locaux fermés et occupés en permanence, la réglementation fixe des températures maximales.
Communiqués de presse
25.6.2010Luc Cortebeeck, le président de la CSC, est réélu à la vice-présidence de la CSI
Dernier jour du Congrès de la CSI à Vancouver où un hommage a été rendu à Guy Ryder, dont le mandat de secrétaire général prend fin. Une nouvelle direction a été élue.
Communiqués de presse
23.6.2010La CSC appelle les employeurs à la concertation plutôt qu’à la provocation à répétition
Au cours de ces dernières semaines, les employeurs s’en sont pris au temps de travail, à l’index, aux prépensions, aux emplois de fin de carrière et aux primes d’encouragement de la Région flamande. Hier, c’était au tour du crédit-temps. Aujourd’hui, ils se lancent dans un plaidoyer pour une modération salariale énergique.
Nouvelles
17.6.2010Une nouvelle centrale dans la famille CSC
 Le 5 juin dernier, quelque 800 représentants de la CSC-Bâtiment et industrie et de la CSC-Energie chimie ont cimenté leur union à Gand. Ensemble, ils forment la CSC-Bâtiment industrie et énergie, une des plus grandes centrales de la CSC.
Publications et documentation
26.5.2010Le "Guide de législation sociale" 2010 est paru
 Le "Guide de législation sociale" édité par la CSC présente un aperçu succinct, mais complet, du droit du travail et de la sécurité sociale en vigueur au 20 février 2010. Il aborde aussi les sources du droit, la politique de l’emploi et la procédure appliquée par les tribunaux du travail. Ce manuel est réédité chaque année et intéresse, outre les délégués, de nombreux étudiants et intervenants dans le domaine social. Les affiliés pouvent télécharger chacun des chapitres du guide au format PDF.
 Comment se procurer le guide
Campagnes
21.5.2010Un meilleur statut commun pour ouvriers et employés
 La CSC veut un meilleur statut harmonisé pour tous les travailleurs. La distinction entre ouvriers et employés est totalement dépassée. Surtout au moment où le nombre de licenciements augmente, les ouvriers sont confrontés à la discrimination que constitue une indemnité de préavis plus modeste. De leur côté, sous prétexte d’harmoniser les statuts des ouvriers et des employés, les employeurs demandent un nouveau droit de licenciement. Ils veulent des travailleurs avec un préavis court, faciles à licencier et qui émargent rapidement au chômage. Pour la CSC, c'est non! Voyez ce que la proposition patronale signifierait pour vous en termes de préavis.
Nouvelles
20.5.2010Situation économique et financière: demandez le rapport de votre entreprise
 Si vous êtes engagé syndicalement dans votre entreprise, il est important que vous ayez une bonne vue sur la santé financière de celle-ci. Dorénavant, les militants de la CSC peuvent obtenir gratuitement auprès de la CSC un rapport sur la situation économique et financière de leur entreprise.
Communiqués de presse
28.4.2010Appel à la raison!
Le Moc, la CSC et la Mutualité chrétienne lancent un appel à la raison. Après la démission du gouvernement Leterme II, l'incertitude plane non seulement sur la suite des évènements, mais aussi sur une série de dossiers importants pour le monde du travail. De nombreux travailleurs attendent la suite qui doit être donnée aux mesures anticrise. Les ménages en difficulté, les sans-emploi et les pensionnés, les travailleurs et travailleuses aux revenus trop faibles, espèrent toujours que des décisions soient prises en vue de les aider à sortir de la précarité dans laquelle la crise les a plongés. Les personnes exclues du droit au logement, aux soins de santé, à un revenu décent, se sentent de plus en plus à l'écart de la société. Ces travailleuses et ces travailleurs, ces familles, ces allocataires sociaux sont wallons, flamands et bruxellois. Et aucun d'entre eux ne pourra jamais comprendre qu'un conflit linguistique compte plus que leurs problèmes quotidiens.
Publications et documentation
22.4.2010Mémorandum des syndicats de la troïka Espagne-Belgique-Hongrie pour la présidence de l'Union européenne
Les syndicats des trois pays ont décidé de présenter un mémorandum commun dans le cadre du trio de présidences prévu par le nouveau traité de Lisbonne et inauguré par la présidence espagnole de ce premier semestre 2010. Ce faisant, les syndicats des trois pays, en totale coopération avec la Confédération européenne des syndicats, souhaitent mettre l’accent sur la continuité et la coopération pour faire avancer l’Europe sociale durant les 18 mois de présidence de leurs pays.
 Mémorandum des syndicats de la troïka (PDF 162 Ko)
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