Socialement Vôtre : La CSC et Solidarité Mondiale ont reçu des délégations du monde entier il y a une dizaine de jours. Nous avons inversé les rôles et demandé ce que nous devrions changer dans nos pratiques pour améliorer notre propre société...

Au sommaire : Un petit bout du Sud-Kivou à Tournai; Mittal : Syndex rejoint la position de la CSC; Régressions sociales en vue pour les femmes; Les droits des agents de gardiennage menacés; ACV-CSC-METEA : une assemblée qui décoiffe; Consultez votre dossier de chômage en ligne; Vacances annuelles : profitez-en !; "Indexo", grattez et gagnez la sécurité de revenus

Le débat sur l'index et la reprise est en cours. Un débat complexe sur un sujet délicat. Pour savoir comment l'indice fonctionne et ce qui se passerait si on le supprimait rendez-vous sur Indexo.be

Sur 3 jours de travail, on compte 2 décès suite à un accident du travail. Plus de la moitié d’entre eux (94) surviennent sur le lieu de travail proprement dit. Chaque jour, 88 travailleurs restent handicapés à vie. La sécheresse de ces chiffres cache beaucoup de souffrances et de douleur.

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Socialement Vôtre : La CSC et Solidarité Mondiale ont reçu des délégations du monde entier il y a une dizaine de jours. Nous avons inversé les rôles et demandé ce que nous devrions changer dans nos pratiques pour améliorer notre propre société...

Le 28 avril est la journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail. A cette occasion, les syndicats rendent hommage aux victimes d’un accident du travail. En Belgique, la CSC rend hommage aux 164 personnes décédées suite à un accident du travail et aux 19.449 personnes qui ont subi un handicap permanent en un an...

La CSC est quelque peu troublée par la façon dont le débat sur les coûts salariaux est dramatisé depuis des mois. A chaque fois, on oublie de tenir compte des innombrables subsides de coût salarial versés aux entreprises sous d’autres formes que des réductions de cotisations sociales. Une fois de plus, les derniers chiffres qu’Eurostat publie à propos des coûts du travail ne tiennent pas compte de ces subventions.

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Réunis en Université de Printemps, ces 18 et 19 avril 2012, à Wépion, sur le thème de la cohésion sociale, les pensionnés, pré-pensionnés et chômeurs âgés de la CSC exhortent le gouvernement à ne pas céder aux sirènes de la dérégulation...

La Région bruxelloise dispose d’un terrain de 12 ha à vocation industrielle sur l’ancien site de Carcocke, le long du canal. Katoen Natie, de renommée mondiale pour ses compétences en logistique, est chargé contractuellement de trouver des entreprises intéressées notamment par l’usage du canal. Bral, la CSC de Bruxelles et IEB tiennent à rappeler quelques points essentiels...

Pour le secrétaire d’Etat Hendrik Bogaert, le débat sur la relance se résume aujourd’hui à un débat sur l’index. Cette approche est beaucoup trop réductrice. La CSC demande un vaste débat sur la relance. Il faut travailler sur plusieurs fronts en même temps : maîtriser l’inflation, cibler les marchés émergents, innover, former,...

Le dernier haut-fourneau wallon, Carsid à Marcinelle (Charleroi), est définitivement éteint et avec lui l’espoir qu’entretenaient encore les travailleurs. La direction de Duferco a annoncé, mercredi 28 mars, que le haut-fourneau ne redémarrerait pas. Avec cette fermeture, ce sont plus de 1.000 sidérurgistes qui perdent leur emploi. En savoir plus.

Le gouvernement a décidé aujourd’hui, avec un certain retard, de porter le congé parental à temps plein de 3 à 4 mois. Cette extension résulte de la mise en œuvre d’un accord-cadre européen.

Une réparation majeure a été votée jeudi à la Chambre dans le cadre du plan d'assainissement. La prépension à 56 ans après 40 ans de carrière sera maintenue. Le mérite en revient sans aucun doute à la CSC !

Le gouvernement fédéral devait transposer la directive européenne sur le congé parental pour le 8 mars. Pourtant, à ce jour, la transposition n’a pas encore eu lieu. Le congé parental à temps plein doit être étendu et passer de 3 à 4 mois. La directive prévoit aussi le droit pour les travailleurs qui reprennent le travail après un congé parental de demander une adaptation de leur temps de travail et de leurs horaires pendant une période donnée. La CSC demande au gouvernement de procéder rapidement à la transposition de la directive européenne.

Ce lundi, le Conseil d’administration de l’Organisation internationale du Travail (OIT) a débuté sa séance à Genève, en Suisse, par une minute de silence en hommage aux victimes du tragique accident de car de Sierre. Luc Cortebeeck, vice-président de l’OIT et président d’honneur de la CSC, a pris la parole au début de la séance pour exprimer sa profonde compassion à l’égard des familles et des écoles touchées.

C’est à Liège, dans les locaux du collège Sainte-Véronique, que les Femmes CSC ont célébré cette année la Journée internationale des femmes, le samedi 10 mars. Plus de 250 personnes - une majorité de femmes, mais aussi pas mal d’hommes - avaient répondu à l’invitation.

La CSC-Enseignement, les centrales de l’enseignement COV et COC et l’ensemble de la CSC expriment leur consternation et leur immense chagrin suite au tragique accident de car survenu dans la région de Sierre, en Suisse.

La CSC est satisfaite. Le gouvernement fédéral a enfin pris des mesures pour mieux contrôler les prix de l’électricité et du gaz. Plusieurs études ont montré que les prix de l’énergie augmentent plus rapidement en Belgique que dans les pays voisins. Or, la forte hausse des prix de l’énergie constitue une cause très importante du dérapage de l’inflation en Belgique.

Une quarantaine de partenaires - dont la CSC - viennent de signer une série de contrats multisectoriels dans le cadre de la première «Alliance emploi-environnement» dédiée à l’amélioration énergétique du parc wallon de logements. L’objectif est de «se concentrer sur le potentiel des améliorations énergétiques et environnementales du bâti wallon pour générer de l’emploi, créer des opportunités économiques et accroître la formation, notamment dans le domaine des métiers de la construction durable...

Cet après-midi, la Chambre adoptera une proposition de loi visant à réduire l’écart salarial entre les hommes et les femmes. Que ce vote intervienne précisément au cours de la Journée internationale de la Femme n’est sans doute pas fortuit… La nouvelle loi permettra de faire apparaître les différences salariales entre les hommes et les femmes dans le bilan social de l’entreprise. Le traitement de la problématique de l’écart salarial est ainsi dynamisé.

Tout au long du festival, la démocratie est déclinée sous différents angles d’approche : de l’importance de voter à la nécessité de faire des choix, la participation citoyenne au niveau local, la démocratie dans le monde de l’entreprise, les nouvelles formes d’engagements via les réseaux sociaux , les actions non violentes et la désobéissance civile, le rôle joué par les médias… Chaque approche est l’objet de débats, d’échanges, y compris de manière informelle autour d’un verre ou lors de la soirée musicale du samedi. Infos et programme ICI

Dans L'Info de cette semaine : Une vingtaine d’hommes de type «milice privée» qui investissent une entreprise pour récupérer du matériel à la demande de l’employeur, c’est du jamais vu de mémoire de syndicaliste. C’est pourtant ce qui s’est passé le dimanche 26 février chez Meister Benelux, à Sprimont. Dans l’entreprise, spécialisée dans la fabrication d’équipements automobiles (pièces de systèmes ABS), la tension sociale durait depuis plusieurs jours.

Le week-end prochain, le gouvernement s’attèlera véritablement au contrôle budgétaire. Un assainissement supplémentaire à hauteur de 2 à 2,5 milliards s’impose. La Belgique doit atteindre les objectifs budgétaires et donc la CSC n’a jamais contesté la nécessité de ces assainissements. Ne serait-ce que pour échapper à la férule de l’Europe. Mais la CSC insiste cependant pour que ces mesures préservent l’avenir et le bien-être de la génération actuelle et des générations futures.

Aujourd’hui toutes les organisations syndicales d’Europe sont en action. D’Athènes à Berlin, d’Arlon à Anvers c’est le syndicalisme européen qui est en marche. Si nous sommes mobilisés, c’est pour défendre le projet européen, le projet d’une Europe sociale. Comme syndicalistes, nous avons toujours été des militants de la construction européenne; de la construction d’un espace de paix et de développement économique et social.