Fin de carrière

A partir de quel âge peut-on prendre sa pension de retraite?

L’âge de la retraite est en principe de 65 ans tant pour les hommes que pour les femmes. 
La pension prend cours au plus tôt le premier jour du mois auquel le travailleur atteint l’âge de la pension. 

Quelles sont les possibilités d'aménagement de fin de carrière?

A partir de 55 ans, les travailleurs ont le droit de passer à mi-temps ou de réduire leurs prestations d’1/5ème selon les mêmes modalités que celles du crédit-temps ordinaire mais sans limite maximale de durée. La formule peut donc se prolonger jusqu’à la pension du travailleur. En revanche, la limite minimale est la même que celle du crédit-temps ordinaire : six mois pour le mi-temps et trois mois pour le 1/5ème temps.
L’âge peut aussi être abaissé à 50 ans pour des travailleurs répondant à des critères bien précis.  

Qu'en est-il du crédit-temps?

Depuis le 1er septembre 2012, les travailleurs âgés n’ont plus le droit d’interrompre totalement leurs prestations dans le cadre des «emplois de fin de carrière». Néanmoins, à côté du crédit-temps, ce régime spécifique permet toujours aux 55 ans et plus de réduire leurs prestations sans durée maximale, c’est-à-dire jusqu’à la pension. L’âge limite étant abaissé à 50 ans dans certains cas.

Jusqu'à quel âge devez-vous travailler ?