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Vacances et jours fériés

Parties intégrantes de la rémunération, les congés payés et les jours fériés sont en théorie identiques, que l’on soit intérimaires ou travailleurs fixes. En pratique, la réalité est bien différente. Dans la grande majorité des cas les employés intérimaires n’ont pas la possibilité de prendre leurs congés payés pendant leur occupation dans l’entreprise. Cela a des répercussions en cascade sur le salaire de l’intérimaire :
  • Ils ne cotisent pas de la même manière en étant au chômage
  • Ils perdent leur ancienneté dans l’entreprise utilisatrice, ce qui peut poser problème pour le paiement du salaire garanti en cas de maladie
  • Ils ne bénéficient pas pour l’année suivante des congés payés en étant hors contrat
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