Examen médical


Un Arrêté Royal du 15/12/2010 propre au secteur du travail intérimaire règle la situation du "Bien-être au travail" des intérimaires.
Celui-ci prévoit qu'un examen médical obligatoire, pratiqué par un médecin du travail (conseiller en prévention), doit être passé préalablement à l'entrée en service, pour tous les intérimaires qui doivent exercer dans l'entreprise utilisatrice, une fonction dite "à risques".

Si vous êtes encore en possession d'une attestation valable d'un examen médical antérieur, pour le même risque (durée validité maximale d'un an), cette obligation tombe. 
Les fonctions de travail sont déclarées "à risques" si les travailleurs effectuent les prestations suivantes :
  • fonctions de sécurité (conduite de véhicules, grues, ponts roulants, etc....),
  • les fonctions ou postes de travail de vigilance (poste de surveillance ou de contrôle d'installations qui peuvent présenter un danger pour les travailleurs),
  • les fonctions ou postes de travail à risque défini (poste de travail comportant un risque physique, biologique ou chimique, travaux pénibles, répétitifs, avec charge physique, mentale ou psychosociale),
  • les activités liées aux denrées alimentaires (poste de travail en contact direct avec des matières alimentaires destinées à la consommation sur place ou à la vente)
Si vous devez passer un examen médical obligatoire, vous avez droit au salaire pour la durée de cet examen ainsi qu'au remboursement de vos frais de déplacement pour aller passer cet examen médical. 
En savoir plus:
Si vous souhaitez plus d'information sur cette question, n'hésitez pas à nous à nous contacter via notre formulaire.