Protection du demandeur d'emploi

La loi prévoit certaines garanties pour protéger les demandeurs d’emploi. Les pratiques abusives lors du recrutement annoncent généralement d’autres abus lors de l’exécution du contrat...

La loi interdit les discriminations

L’employeur ne peut pas:
  • imposer de conditions sans rapport avec l’emploi concerné (toute différenciation selon le sexe, par exemple, est interdite)
  • imposer de condition de nationalité, de couleur de peau
  • mettre de limite d’âge à l’embauche
Si tu rencontres un problème de cette nature, n’hésite pas à t’adresser au responsable Jeunes CSC de ta région. La CSC a conclu un protocole de collaboration avec le Centre pour l’égalité des chances.
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