Préparer ton entretien d'embauche

Un entretien ne s’improvise pas... Même s’il est impossible de prévoir ce qu’il s’y passera.
Certaines entreprises font appel à des services spécialisés dans le recrutement, les examens sont donc très formels, dans d’autres la procédure peut être très peu élaborée. Dans un cas comme dans l’autre, la subjectivité occupe une part importante ! Voici quelques tuyaux qui te permettront de t’y préparer.

Avant ton rendez-vous

Renseigne-toi bien sur l’entreprise, ce qu’on y produit, sa taille, ses objectifs, sa «culture »... Tu trouveras souvent les informations de la société sur son site internet. Prépare-toi aux questions qui pourraient t’être posées. Tu peux t'exercer avec un proche en lui demandant de te poser des questions qu'un recruteur pourrait te poser. 

Quelles sont les questions qu'on pourrait te poser?

Les possibilités de questions sont très larges, il est impossible de les prévoir mais mieux vaut s’y préparer ! 
En voici quelques exemples:
  • Présentez-vous!
  • Pourquoi voulez-vous travailler dans notre société?
  • Quel est le plus que vous pouvez apporter à notre entreprise?
  • Pourquoi avez-vous choisi ce type d’études/ce métier?
  • A votre avis, quelles sont les qualités requises pour satisfaire à cette fonction?

Quels sont les critères d'évaluation d'un entretien d'embauche?

  • La présentation
  • La manière de s’exprimer
  • Les capacités d’argumentation
  • Les motivations et intérêts pour l’entreprise et le poste
  • Les connaissances sur l’entreprise et/ou sonsecteur d’activité
  • La correspondance aux attentes de l’entreprise 
Quelque conseils:
  • Essaie de t’exprimer clairement 
  • Prends le temps de répondre afin de garder ta concentration
  • Donne des réponses précises, la longueur n’a pas forcément d’importance
  • Trouve l’occasion de mettre en évidence les aspects de ta personnalité ou de tes compétences qui pourraient correspondre aux attentes des personnes qui t’interrogent.