Les thèmes de nos campagnes

burn out
De plus en plus de personnes doivent s’absenter de leur travail suite à des problèmes de stress. Les délégués de la CSC veulent s’attaquer à cette problématique dans le cadre de la concertation au comité de prévention et au conseil d’entreprise. 
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Un emploi stable
Un emploi stable et un revenu sûr permettent de construire un projet de vie. C’est la raison pour laquelle la CSC accorde autant d’importance à la stabilité de l’emploi. Pour de nombreux jeunes travailleurs et travailleurs temporaires, ne pas savoir s’ils vont pouvoir conserver leur emploi entrave leurs projets.
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Travailler plus longtemps
La charge de travail élevée, l’augmentation constante de la flexibilité, les changements technologiques ont pour conséquence que de nombreux travailleurs ne parviennent plus à suivre le rythme en fin de carrière.
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Sécurité et santé
Travailler dans un environnement sain et sûr, c’est le souhait de chacun. Techniquement, les risques liés au travail peuvent être évités, pour autant que l’on puisse y réfléchir et en discuter suffisamment, et que l’on y consacre suffisamment d’effectifs et de moyens. C’est malheureusement loin d’être le cas partout.
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Concertation
Les travailleurs savent mieux que quiconque comment changer et améliorer leur situation professionnelle. A travers leur expérience et leur engagement quotidiens, ils connaissent souvent mieux leur travail que les membres de la direction ou les supérieurs hiérarchiques qui n’ont pas (plus) la pratique du terrain.
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Travail et vie privée
De très nombreux travailleurs éprouvent toujours plus de difficultés à combiner vie privée et vie professionnelle. Leur travail les préoccupe pendant leur temps libre. Ils continuent à travailler à la maison, ou doivent encore résoudre des problèmes professionnels à domicile.
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