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Argumentaire pour lutter contre la discrimination

Argumentaire pour lutter contre les discriminations

Vous êtes en entretien d’embauche et cela se passe plutôt bien. Soudain, l’intervieweur vous pose des questions indiscrètes qui vous choquent, vous mettent mal à l’aise ou vous semblent vraiment inappropriées. Que faire ?
Ne cédez pas à la panique. Gardez votre sang-froid. Demandez simplement au recruteur pourquoi il veut connaître cette information. Faites-le sans manifester votre colère et de façon courtoise.
Retrouvez dans notre brochure un topo des questions indiscrètes – dont certaines sont illégales – et la stratégie à mettre en place pour vous en sortir.