Emploi et environnement

Environnement Go Green
Les mutations nécessaires des modes de productions (moins d’intensité énergétique, utilisation parcimonieuse des ressources) modifient l’activité économique et sociale dans de nombreux secteurs. La concertation doit y accorder plus d’attention, en anticipant les évolutions à venir afin de garantir que les travailleurs, en particulier les plus vulnérables, en soient les bénéficiaires et non les victimes, et sans porter préjudice à l’emploi actuel.
Les entreprises bien préparées à ces changements ont plus de chances de s’adapter aux évolutions que les autres (réduction ou modification des consommations par exemple).
Les syndicats ont un rôle-clé sur ces questions : 
  • Anticiper et négocier les mutations de manière à réduire leurs impacts sociaux.
  • Agir pour que la prise en compte de l’environnement se fasse dans l’intérêt des travailleurs plutôt qu’à leur détriment.
Une société durable est une société soucieuse de la bonne gestion des ressources naturelles et de l’environnement mais aussi une société équitable visant à la juste répartition des richesses produites et assurant des emplois de qualité pour tous.
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