Le lock-out

Qu’est-ce que le lock-out ?

Le lock-out est un processus par lequel un employeur ferme temporairement son entreprise afin de faire entendre ses revendications lors d’un conflit collectif. En d’autres termes, c’est la « grève du patron ». L’employeur refuse de mettre les travailleurs au travail et de payer leur salaire. 

Que dit la loi ?

Le lock-out est un phénomène plutôt rare en Belgique, qui n’est pas clarifié dans la loi. Cependant, la jurisprudence de la Cour de cassation à son sujet est plus sévère que pour la grève. Elle a, par exemple, jugé qu’en principe, le lock-out ne dispense pas l’employeur de payer le salaire.
Pour en savoir plus, consultez la fiche du Guide de législation sociale