Fiche de salaire

Quelles mentions doivent figurer sur la fiche de salaire?

Le contenu de la fiche de paie est déterminé par les commissions paritaires. Cette fiche de salaire peut être délivrée sur papier, mais elle peut aussi être envoyée sous une forme électronique. À défaut de réglementation sectorielle, le décompte doit contenir les informations suivantes: 
  • Le nom et l’adresse de l’employeur.
  • Le nom et les initiales du prénom du travailleur, ainsi que son numéro de matricule chez l’employeur.
  • La période à laquelle se rapporte le décompte (par exemple 1-30 septembre 2013).
  • L’importance des prestations (nombre de jours, d’heures, etc.).
  • La rémunération de base (salaire horaire, mensuel, etc.).
  • Le total de la rémunération brute.
  • Le cas échéant, la décomposition de la rémunération brute.
  • Les sommes dues en espèce.
  • Le travail presté, heures supplémentaires, salaire de journées assimilées, avantages en nature.
  • Les retenues de sécurité sociale.
  • Les sommes non soumises aux retenues de sécurité sociale.
  • Le montant imposable.
  • Le précompte professionnel.
  • Les sommes non imposables.
  • La somme nette octroyée.
  • Les montants à déduire (avances, saisie ou cession, amendes, etc.).
  • Le montant net à payer en espèces. 

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