Qu'est-ce que le crédit-temps?

Tout travailleur a le droit de prendre un crédit-temps pour interrompre sa carrière professionnelle ou réduire temporairement ses prestations. En cas de crédit-temps « avec motif », le travailleur a droit à une allocation. Ce système vise une meilleure combinaison entre vie familiale et vie professionnelle. 
Le 20 décembre 2016, le Conseil National du Travail a conclu une nouvelle CCT qui porte le crédit-temps avec motif à 51 mois. Le crédit-temps sans motif a été supprimé. L’accord comportait en outre une série d’autres corrections apportées au crédit-temps et au congé parental . Ces modifications entreront en vigueur en même temps que les dispositions exécutoires, probablement le 1er février ou le 1er mars 2017. Ce site vous donne donc des explications concernant les règles telles qu’elles sont encore appliquées actuellement.
Pour en savoir plus