L'organisation du travail

De nombreux travailleurs sont occupés dans le cadre d’une organisation du travail flexible : en équipes, la nuit, le dimanche, avec des systèmes de garde, des heures supplémentaires,… 
Pour que cette flexibilité reste acceptable et vivable, des règles existent en matière d’organisation du travail. Cette législation concerne :
Le règlement de travail joue également un rôle très important à ce niveau : il fixe les conditions de travail générales dans une entreprise. Le règlement de travail constitue le véritable règlement d’ordre intérieur de l’entreprise.   

Et les intérimaires?

Ces primes sont strictement réglementées par la loi. Les intérimaires bénéficient en théorie des mêmes droits au sursalaire ou repos compensatoire. Toutefois, en pratique, ils peinent à faire reconnaître leurs droits.