Vacances supplémentaires

Si vous n’avez pas droit à quatre semaines de congés payés ou si vous  n’entrez pas en considération pour les vacances jeunes ou seniors, vous pouvez peut-être recourir au système des vacances supplémentaires. 

Qui peut bénéficier des vacances supplémentaires ? 

  • Les ouvriers et les employés qui reprennent le travail après une interruption de leurs activités. 
  • Les fonctionnaires qui quittent leur emploi pour un emploi dans le secteur privé. 
  • Les travailleurs qui passent d’un emploi à temps partiel à un emploi à temps plein. 
  • Les travailleurs à temps partiel dont le régime de travail reste inférieur à un temps plein mais qui augmentent leur temps de travail de minimum 20%.

Comment introduire une demande ?

Dès le moment où vous avez travaillé au moins trois mois pour le compte d’un ou de plusieurs employeurs du secteur privé, vous pouvez demander des vacances supplémentaires à votre employeur.

Consultez la  fiche du Guide de législation sociale