Video surveillance sur le lieu de travail

L’employeur peut-il filmer ses travailleurs ?  

L’usage de caméras de surveillance sur les lieux de travail est interdit de manière permanente, sauf pour assurer la sécurité des travailleurs et la protection des biens de l’entreprise. Ce type de surveillance doit toutefois rester l’exception.
L’employeur doit se concerter au préalable avec les travailleurs et évaluer régulièrement les méthodes de surveillance utilisées en fonction des évolutions technologiques afin de réduire au maximum l’impact sur la vie privée.
Les données collectées doivent être traitées de bonne foi et ne peuvent pas être utilisées à des finalités autres que celles pour lesquelles la surveillance par caméra a été installée.
Pour en savoir plus, consultez la fiche du Guide de législation sociale