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Chaque membre a son mot à dire dans sa section d'entreprise ou comité syndical d'entreprise. Celui-ci regroupe les militants mandatés ou non au conseil d'entreprise (CE), au comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) et dans la délégation syndicale (DS). Le comité organise l'action et les services syndicaux dans l'entreprise, en collaboration étroite avec le permanent syndical responsable. Dans chaque sous-région, les sections d'entreprise d'un même secteur d'activité sont rassemblées dans des fédérations professionnelles (régionales), elles-mêmes regroupées en centrales professionnelles sur le plan national, par secteurs d'activité. Les fédérations professionnelles régionales organisent l'action professionnelle dans leur sous-région. Les centrales professionnelles coordonnent et stimulent l'action syndicale pour les problèmes professionnels. La centrale représente les travailleurs dans les commissions paritaires, étudie les problèmes professionnels rencontrés dans le secteur, les conditions de travail, la situation économique des entreprises et l'emploi, et mène les actions nécessaires en collaboration avec les fédérations professionnelles, les délégations syndicales et les comités syndicaux d'entreprise. Elle représente ses affiliés dans la confédération. | Les intérêts communs des travailleurs du secteur public sont défendus par la Fédération des syndicats chrétiens des services publics (FSCSP).
Ces intérêts communs comprennent principalement: - le maintien du secteur public en tant que service d’intérêt général à la collectivité;
- les éléments de base du statut, notamment les nominations définitives;
- l’évolution dans la conception de la politique du personnel;
- les pensions publiques;
- les CCT intersectorielles biennales;
- la politique salariale générale;
- toutes les questions plus techniques soumises au Comité A;
- les droits minimaux;
- le régime des relations collectives de travail, dont la représentativité;
- les primes syndicales.
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