 | Ci dessous vous trouverez une liste de quelques publications concernant les salaires.
Par ailleurs, la CSC produit de nombreux guides pratiques, brochures et dépliants, régulièrement mis à jour, concernant ces matières.
La plupart de ces documents sont téléchargeables gratuitement.
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Une d'entre elles vous avertit lorsque la CSC édite une nouvelle brochure. |
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Organisation et bien-être au travail Mobilité Jeunes Egalité salarialeIntérim Fiscalité Consultez aussi le site du Réseau intersyndical de sensibilisation à l'environnement (Rise). Vous y trouverez de nombreuses brochures téléchargeables. Catalogue des militants La CSC édite par ailleurs une série de brochures plus techniques destinées à ses militants en entreprise. Retrouvez et téléchargez ces publications dans le catalogue des militants  (d'abord s'enregistrer et/ou ouvrir une session) |
Vacances annuelles Toutes les informations pratiques sur les vacances annuelles (période des vacances, nombre de jours, pécule de vacances, etc.) des ouvriers, employés, jeunes sortant de l'école, chômeurs et personnel de l'administration. Mai 2009, 24 pages, 614 Ko. Télécharger
Crédit-temps et diminution de carrière dans le secteur privé La brochure présente les trois droits à interrompre ou réduire sa carrière, dans le secteur privé: le crédit-temps, la réduction de 1/5 de la carrière et la réduction des prestations pour les plus de 50 ans. Elle décrit les possibilités offertes et les personnes concernées. Elle présente aussi les congés dits thématiques (congé pour soins palliatifs, congé pour soins à un parent gravement malade et congé parental). Mai 2010, 74 pages, 1.414 Ko. Télécharger
Tout sur les éco-chèques Après les chèques-repas, les chèques-culture et les chèques sportifs, les entreprises peuvent dorénavant également offrir à leurs employés des éco-chèques. Ceux-ci sont destinés à l’achat de produits et services écologiques. Qui peut recevoir un éco-chèque? Combien? Quelle est leur durée de validité? Que peut-on acheter avec un éco-chèque? Réponses dans ce dépliant. Décembre 2009, 408 Ko. Télécharger
Le diagnostic fédéral sur la mobilité: pour une gestion durable des déplacements d’entreprise Par le biais de la loi programme du 8 avril 2003, le législateur a imposé aux entreprises et organismes publics de plus de 100 travailleurs l’obligation de faire tous les trois ans un diagnostic des déplacements des travailleurs entre leur domicile et leur lieu de travail. C’est ainsi que, pour la première fois en 2006, le gouvernement fédéral a rassemblé les informations de plusieurs milliers d’entreprises et d’organismes publics pour mieux cerner la spécificité des comportements des travailleurs. Il s’agit d’une compétence des conseils d'entreprise. La cellule mobilité de la CSC a édité à leur intention cette brochure qui rappelle les éléments essentiels de l'obligation, relate les enseignements du premier diagnostic et instruit certaines pistes d’action. Juillet 2008, 16 pages, 1.231 Ko. Télécharger
Le diagnostic sur les déplacements domicile-lieu de travail: nous sommes tous concernés! Ce guide pratique présente et explique la nouvelle obligation fédérale relative à la collecte des données sur les déplacements domicile-lieu de travail. Il passe en revue toutes les dispositions légales et propose une méthodologie de travail pour les équipes syndicales dotées de cette nouvelle compétence. Septembre 2005, 20 pages, 746 Ko. Télécharger
Le coût du déplacement Savez-vous qu’entre 10 et 20% du budget d’un ménage est consacrée au transport quotidien? Connaissez-vous les tarifs et formules des transports en commun, le montant de la taxe de circulation? La congestion a-t-elle un coût? Qui finance les infrastructures routières? Que couvre exactement le prix de mon billet de train? Faire un choix judicieux en terme de mobilité c’est aussi connaître les coûts réels de cette mobilité, qu’ils soient supportés par les usagers, les producteurs, les individus, les entreprises ou encore les pouvoirs publics. Tel est l’objectif de cette publication. 2006, 24 pages, 2.737 Ko. Télécharger
12 idées reçues sur la voiture Aujourd’hui plus que jamais, dans un monde en perpétuel mouvement, se déplacer est une nécessité à laquelle personne n’échappe. Et la voiture s’est progressivement imposée dans les esprits et les comportements comme le moyen le plus adéquat (voire le seul) pour répondre à cette nécessité. Divers éléments (congestion du trafic, coût et pénurie annoncée des carburants, réchauffement climatique) imposent toutefois de s’interroger sur la pertinence de ce choix. C’est ce que la CSC wallonne, la FGTB wallonne et Inter-Environnement Wallonie proposent à travers cette brochure démontant douze idées reçues sur la voiture. Une collaboration entre organisations syndicales et environnementale qui constitue une première. Juillet 2007, 40 pages, 2.210 Ko. Télécharger
Droits aux allocations d'attente - mode d'emploi Démarches, montants, carte de contôle, contrôle de la recherche d'emploi. Avril 2007, 2 pages, 895 Ko. Télécharger
Cefacile! Travailler dans une entreprise dans le cadre de la formation en alternance nécessite le respect de règles souvent assez compliquées et entraîne des conséquences sur les droits (indemnité, allocations familiales,…). Via cette brochure, nous essayons de répondre au mieux à toutes les questions que l'on se pose. Certaines réponses à ces questions sont prévues par la loi (contrat, congés,…), elles sont reprises de la façon la plus simple possible dans ces pages. D’autres questions relèvent de pratiques courantes et de règles dans les entreprises. L’objectif n’est pas de tenir des propos moralisateurs mais de donner des petits trucs pour que le travail se déroule au mieux. Avril 2007, 24 pages, 1 Mo. Télécharger
Tes droits Infos sur les démarches à la sortie de l'école (recherche d'emploi, stage et allocations d'attente), les contrat de travail, les différents contrats "jeunes" (Rosetta...), les droits sociaux, le crédit-temps, le congé-éducation, la fin du contrat, le travailleur d'origine étrangère, etc. 2006, 106 pages, 3.104 Ko. Télécharger
Job sans prob' Tout savoir sur le travail étudiant: contrat, salaire, heures supplémentaires, travail de nuit, plafonds pour rester à charge des parents, fiscalité, protection sociale, allocations familiales, fin du contrat, etc. Mai 2010, 15 pages, 3 Mo. Télécharger
mis à jour 2010
Vacances jeunesQui peut prétendre à des "vacances jeunes"? A combien de jours de vacances ai-je droit la première année de travail. Vous trouverez dans cette brochure la réglementation en matière de vacances jeunes. 2010 dépliant 2 pages, 453 Ko. Télécharger mis à jour 2010
Rapport de la journée d'étude CSC sur les genres - 3 décembre 2009La journée d’étude "Cherchons h/f qui agissent pour l’égalité au travail" a réuni plus de 320 militants et permanents qui y ont livré des témoignages, participé à des débats et à des groupes de travail. Ce rapport résume la journée. Parce qu’il est impossible d’être présent partout au même moment, vous y découvrirez les sujets abordés dans les différents groupes de travail et vous trouverez les outils, références et conseils pour poursuivre votre travail sur l’égalité des genres. Nous avons réalisé un mixage des groupes de travail néerlandophones et francophones et opté pour une approche basée sur les nombreux témoignages et débats. Janvier 2010, 12 pages, 312 Ko. Télécharger
L'écart salarial expliqué Cette brochure éditée par la CSC et l'"Hoger instituut voor de arbeid" (KUL), avec le soutien de l’Institut pour l’égalité des hommes et des femmes, clarifie le contexte et les causes de l’écart salarial. Cette brochure détaille notamment les données récoltées sur le site www.votresalaire.be entre 2004 et 2007 (25.000 réponses) et mesure l’impact des différents facteurs explicatifs. Elle présente également des pistes de solution, à mettre en œuvre, entre autres, par les militants syndicaux dans les entreprises. Décembre 2008, 76 pages, 1.791 Ko. Télécharger
Comment réaliser un accueil optimal des enfants de 0 à 12 ans?Destiné aux personnes actives sur le terrain de l’accueil de l’enfance, ce guide présente des constats, des propositions d’amélioration et, pour l’accueil des 3 à 12 ans, il trace des pistes de structuration et de financement. Avec des fiches "techniques" sur les acteurs concernés, leurs compétences, et sur les modes de subventionnement. Mars 2004, 16 fiches, 173 Ko. Télécharger
L'égalité on a tout à y gagner! Légalement, la question de l'égalité entre hommes et femmes ne constitue plus un problème aujourd'hui. Cependant, sur le terrain, de nombreux aspects de l'égalité ne sont pas encore concrétisés. Ce carnet s'articule autour de cinq points d'action: un mouvement syndical représentatif et démocratique; des équipes syndicales qui mobilisent les compétences de chacun et chacune; développer une culture syndicale mixte; défendre les intérêts des travailleurs et des travailleuses; un plan d'action au sein de la CSC. Janvier 2007, 32 pages, 981 Ko. Télécharger
Intérimaires. Quels sont vos droits? Ce dépliant fait le tour des principales préoccupations des intérimaires: la définition de l’intérim, la manière de s’inscrire dans une agence, le contrat, la sécurité sociale et ce qui se passe en cas de maladie, le salaire, les avantages sociaux, la durée du travail, les vêtements de travail, les frais de déplacement, les congés et jours fériés, le petit chômage. Il indique où s’adresser en cas de difficulté. Septembre 2009, 1.813 Ko. Télécharger
Intérimaires. Ne perdez pas votre argent! Ce dépliant aborde de manière détaillée la question de la prime de fin d’année. Les intérimaires y ont droit sous certaines conditions. S’ils ont été actifs durant de longues périodes, cette prime peut s’élever à plusieurs centaines d'euros. De plus, si c’est la CSC qui paie la prime, l’intérimaire a droit à une prime syndicale de 90 euros en 2009. Septembre 2009, 743 Ko. Télécharger
Pour une fiscalité juste Ces derniers temps, nous sommes entourés de prophètes clamant qu’il est grand temps de diminuer les impôts. Pourquoi? Les raisons sont à peine évoquées. Lors de son congrès 2006, la CSC a communiqué son intention de continuer à prôner la solidarité. Un voeu impossible à réaliser sans de sérieuses propositions fiscales. Cette brochure vise à épingler les points névralgiques selon la CSC, pour une vision solidaire des impôts. Mars 2007, 44 pages, 1.155 Ko. Télécharger
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