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22.08.2014
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CSC Confédération  >  Droit social  >  Travail  >  Intérim  >  S'inscrire comme intérimaire
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S'inscrire auprès d'une agence d'intérim

Image interim 2013 hommes nettoyant aiguilles montrePour trouver du travail intérimaire, il faut s’inscrire auprès d’une agence de travail intérimaire.
Cette inscription est gratuite.

Le candidat intérimaire peut s’inscrire auprès de plusieurs agences d’intérim.

L’inscription signifie que l’agence s’engage à rechercher pour le travailleur un emploi adéquat.

L’entreprise de travail intérimaire peut proposer au candidat intérimaire de signer un document intitulé «intention de conclure un contrat de travail intérimaire».

Ce document vous engage à travailler dans le futur, comme intérimaire auprès de cette agence d’intérim.

L'agence d'intérim va vous proposer régulièrement du travail comme intérimaire pour des missions de courte durée.
Elle peut également vous proposer des missions de longue durée.

On peut refuser une offred’emploi proposée par une agence d’intérim, mais ce refus peut avoir, dans certaines situations, des répercussions pour le droit aux allocations dechômage.Nous vous invitons à contacter votre centre de services CSC pour plus d’explications à ce propos.


Engagement sous régime de test pratique

Image interim 2013 homme pensif dans attache-toutLa CSC a ete informée du fait que certaines agences d'intérim embauchent des intérimaires en leur faisant effectuer des tests non rémunérés.

Ces sociétés d'intérim font travailler des intérimaires sous régime de tests pratiques, dont la durée dépasse largement le temps nécessaire pour procéder à des "tests d'embauche", sans que les intérimaires ne soient payés.

La CSC est intervenue auprès de la Fédération des employeurs du secteur intérimaire, FEDERGON, pour faire rectifier cette situation.
Après de longues discussions, un consensus a pu se dégager en janvier 2011 pour mettre de l'ordre dans cette réglementation.

Un test doit donc consister en une BRÈVE évaluation des capacités professionnelles du candidat et ne peut pas comporter de prestations à caractère productif (rentable pour l'entreprise).
La durée du test ne pourrait pas dépasser maximum une demi-journée.

Si vous êtes confronté à cette situation ou si vous souhaitez obtenir la circulaire qui réglemente cette question, contactez nous

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Subsides à l'emploi

Image interim 2013 hommes ouvriers travaillant sur clavierPour favoriser vos chances de trouver un emploi, plusieurs types de subsides à l'emploi existent.

Pour découvrir ces différentes mesures de soutien à l'emploi, connectez-vous ICI

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Lutte contre la discrimination à l'embauche

Image interim 2013 deux hommes et une femme dans cercleLa CSC est contre toute forme de discrimination à l'embauche.

Deux nouvelles conventions collectives, conclues en octobre 2011 par les syndicats et les employeurs du secteur intérimaire, fixent des nouvelles règles en matière de lutte contre la discrimination à l'égard des intérimaires.

Elle s'applique autant aux consultants des agences d'intérim (formation spécifique, fixation de règles en matières de questions autorisées et non-autorisées en matrière de non-discrimination, procédure de recours interne et externe) qu'aux firmes d'intérim (règles internes, personne de confiance,) mais elles placent aussi les entreprises utilisatrices des intérimaires face à leurs obligations !!!.


Pour avoir accès au texte complet de cet accord contre la discrimination, cliquez ICI

Pour avoir accès au texte complet de cet accord concernant les pratiques en matière de travailleurs migrants,cliquez ICI

Si vous estimez avoir été victime de discrimination auprès d'une agence d'intérim ou auprès d'une entreprise utilisatrice, nhésitez pas à nous le signaler

Vous pouvez aussi utilement consulter le site du Centre d'Egalités des Chances et de lutte contre le Racisme.

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