Différentes nouvelles dispositions entrent en vigueur pour les intérimaires en 2012 !!!  

Suite à un accord survenu entre syndicats et employeurs du secteur intérimaire (CCT 03/10/2011), les entreprises de travail intérimaires vont mettre en oeuvre à partir du 01/01/2012, de nouvelles dispositions qui s'appliqueront aux intérimaires.

Ces nouvelles dispositions ont trait à la prime de fin d'année, au précompte professionnel, au chômage temporaire, aux chèques repas ainsi qu'a un nouveau calcul du préavis lorsqu'on est licencié comme travailleur fixe après avoir travaillé comme intérimaire.
Pour en savoir plus .......

Si vous avez travaillé au moins 65 jours entre le 1er juillet 2010 et le 30 juin 2011 comme intérimaire, vous avez droit à une prime de fin d’annéeET à une prime syndicale

Ces deux primes vous sont payées par la CSC.

Si vous souhaitez en savoir plus concernant le paiement de ces primes, consultez notre page d'actualités ...

Presque 3 fois plus de risques d’avoir un accident du travail pour les intérimaires !! Inacceptable pour la CSC !

Les intérimaires sont plus souvent victimes d’accidents de travail que les travailleurs du secteur privé en général.En effet, si on examine les derniers chiffres disponibles auprès du Fonds des accidents du travail (FAT), on constate que le risque pour un intérimaire d’avoir un accident avec suites est 2,63 fois plus important que pour un travailleur «classique» dans le secteur privé en général.

La CSC mene une campagne d'information auprès de ses affiliés intérimaires et de ses délégués dans les entreprises durant ce mois de décembre 2011.
Pour en savoir plus .....

 Une nouvelle convention collective pour les travailleurs intérimaires vient d’être signée !!!

Vous êtes en activité professionelle et vous aimeriez connaître les salaires et autres avantages salariaux de votre secteur ??
Vous êtes en activité professionnelle mais vous auriez envie de changer de secteur professionnel ???

Vous êtes demandeurs d'emploi et vous aimeriez connaître combien vous pouriez gagner dans votre futur emploi ???

En tant qu'affilié (-e) ou militante (-e) de la CSC, vous avez accès aux informations detaillées des salaires et autres avantages salariaux payés dans le secteur où vous travaillez ou dans les autres secteurs professionnels.....

La CSC lance durant ce mois de mars 2010 une campagne de sensibilisation de ses militants au travail intérimaire.

Ces informations concernent les dernières CCT conclues dans le secteur, les mécanismes de contrôle du travail intérimaire dans les entreprises, ainsi que les règles particulières pour les salaires et les jours fériés des intérimaires.

Retrouvez ces informations pour les militants de la CSC    en vous enregistrant ou en ouvrant votre session de militant (LOGIN en haut de page à DROITE).

faire respecter leurs droits
  stabiliser leur emploi dans les entreprises
  diminuer leur risque d’accidents de travail
  renforcer la solidarité entre eux et les travailleurs "fixes" des entreprises