Travailleurs Intérimaires - Travailleurs en danger ???

Presque 3 fois plus de risques d’avoir un accident du travail pour les intérimaires !!

Inacceptable pour la CSC !

Les intérimaires sont plus souvent victimes d’accidents de travail  que les travailleurs du secteur privé en général.

En effet, si on examine les derniers chiffres disponibles (novembre 2011) auprès du Fonds des accidents du travail (FAT), on constate que le risque pour un intérimaire d’avoir un accident avec suites (115,65 accidents pour 1.000 intérimaires) est 2,63 fois plus important que pour un travailleur «classique» dans le secteur privé en général (43,86 accidents pour 1.000 travailleurs privés).

Par ailleurs, toujours sur base des derniers chiffres disponibles (2010) auprès du Fonds des accidents de travail, les intérimaires cumulent plusieurs handicaps supplémentaires en matière d’accidents de travail à savoir:

• Des accidents du travail plus souvent DÉCLARÉS en RETARD dans le secteur intérimaire que dans le secteur privé en général.
  
  Le service inspection du FAT a constaté lors d’une enquête menée auprès d’un échantillon représentatif des firmes d’intérim que seulement 52 % des déclarations s’effectuent dans les délais, alors que dans le restant des autres secteurs, les déclarations retardataires ne représentent que 5,97 % des cas.

• Des accidents de travail plus souvent NON DÉCLARÉS dans le secteur intérimaire que dans le secteur privé en général.
  
  Le FAT a examiné récemment la question de la déclaration des accidents de travail.
  Cette étude a entre autres porté sur le secteur intérimaire. Il en ressort une «sous registration significative des accidents de travail dans le secteur intérimaire».
  Le constat de cette sous déclaration est particulièrement à remarquer dans le cas de contrats journaliers ou de contrats hebdomadaires.

• Des accidents de travail plus souvent REFUSÉS  parles assureurs dans le secteur intérimaire que dans le secteur privé en général.
  
  Une étude réalisée par le service inspection du FAT durant la période  2008-2009-2010 révèle que le taux de refus d’un accident du travail est beaucoup plus élevé pour les travailleurs intérimaires (14%) que pour les autres travailleurs (8,7%).

La CSC mène campagne pour défendre les droits des intérimaires et diminuer leur risque d’accidents du travail

• Pour que les entreprises d’intérim et les firmes  qui utilisent les  services des intérimaires :

  • respectent  l’obligation d’information des intérimaires sur les risques d’accidents de travail  (réalisation effective et distribution de la « Fiche de poste de travail «  prévue par l’AR du 15/12/2010 aux intérimaires avant qu’ils ne commencent leurs missions d’intérim);

  • respectent  l’obligation d’accueil, de parrainage et de formation préalable des intérimaires lorsqu’ils entrent en service dans les « entreprises utilisatrices »;

  • respectent l’obligation de fournir  gratuitement aux intérimaires et ce dès le 1er jour de travail, les vêtements de travail et les équipements de protection individuels (casques, chaussures de sécurité, etc.);

• Nous appelons également la Fédération  patronale du secteur intérimaire – FEDERGON – à exercer un contrôle sur ses entreprises affiliées afin qu’elles respectent leurs obligations en cette matière.

Plus d'information concernant les obligations des firmes d'intérim et des entreprises où vous travaillez, en matière de sécurité au travail, consultez la page de ce site consacrée à la Sécurité et la Santé  au travail (cliquez ICI) 

Des actions auront lieu dans les différentes entreprises et régions du pays entre le 5 et le 10 décembre 2011.

Les militants de la CSC mèneront durant cette période des actions de sensibilisation dans les entreprises utilisatrices des intérimaires et auprès des entreprises de travail intérimaire.
À cette occasion, la CSC distribuera des dépliants d’information aux intérimaires. Vous pouvez télécharger  ICI  ce dépliant destiné aux intérimaires.

Par ailleurs nos militants interpelleront les entreprises utilisatrices des intérimaires via les conseils d’entreprise et/ou CPPT pour leur demander de respecter leurs obligations en matière de sécurité au travail des intérimaires.

Enfin la CSC interpellera directement chaque entreprise de travail intérimaire pour qu'elles aussi participent à ce combat contre les accidents de travail.

L'ensemble de ces actions viseront à ce que ces entreprises prennent les différentes mesures de prévention des accidents de travail (information sur les risques, accueil et formation, fourniture du matériel de protection, etc.).

Vous pouvez obtenir tous renseignements complémentaires concernant ces actions auprès :

• du délégué syndical CSC au sein de la firme où vous travaillez,
• de la centrale de la CSC qui suit le secteur de la firme où vous travaillez (par exemple, Métal, Alimentation, etc.)

• du centre de services de la CSC le plus proche de chez vous.

Si vous avez des questions complémentaires, n'hésitez pas à nous contacter via notre formulaire de contact.