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 Toute entreprise ou institution qui occupe au moins 100 travailleurs doit créer un conseil d’entreprise (CE).
Le conseil d'entreprise est un organe de concertation paritaire, composé de représentants des travailleurs et des employeurs, en nombre égal. Le CE doit être associé à la politique économique, financière et sociale de l’entreprise. Il a le droit d'être informé, d'exercer des contrôles et de formuler des avis. Cette compétence générale couvre de nombreux terrains tels que la politique du personnel, l’organisation du travail, la situation financière et économique de l’entreprise, les conditions de travail, les nouvelles technologies, etc. Le CE décide notamment du règlement de travail, des jours de congé collectif et des horaires de travail. Pour en savoir plus sur le fonctionnement et les compétences du CE, naviguez dans le menu. | En navigant dans ces pages, les militants de la CSC trouveront par ailleurs une série d'outils qui les aideront dans l'exercice de leur mandat en entreprise: agenda, liens, adresses, fiches techniques. Pour avoir accès à ces informations, il faut d’abord s’enregistrer et/ou ouvrir une session. |
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