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30.4.2009 Tout mettre en oeuvre pour éviter les licenciements. Trois mesures de crise | |
| Ce midi, le gouvernement fédéral a proposé trois mesures temporaires pour faire face à la crise. Il s’agit d’une formule de réduction collective temporaire du temps de travail, d’une nouvelle formule de travail à temps partiel temporaire avec allocation complémentaire et, pour les employés, d’un nouveau système temporaire de suspension totale ou partielle du contrat de travail.
La CSC était favorable à un système plus simple élaboré par les partenaires sociaux. Compte tenu de l’attitude rigide des employeurs, ce système n’a pu être mis en place et le gouvernement a repris le dossier.
Ce plan a le mérite d’exister. Espérons qu’il permettra d’éviter des licenciements grâce à une formule de suspension du contrat de travail mais également grâce à des formules de réduction du temps de travail et de travail à temps partiel avec intervention dans la perte salariale.
La CSC continue à lier ce dossier à la discussion globale sur le statut ouvriers-employés. Les différences qui subsistent entre les deux statuts sont injustes et obsolètes. Un nouveau statut commun doit d’urgence voir le jour. La CSC a obtenu que la prolongation du système de suspension temporaire au-delà de 2009 soit conditionnée à la réalisation de progrès significatifs dans ce dossier.
La CSC a également obtenu des garanties en ce qui concerne la concertation sociale dans les secteurs et les entreprises, le maintien maximal de l’emploi et le paiement, par l’employeur, d’une indemnité complémentaire en sus de l’allocation versée par l’Onem en cas de suspension.
La CSC appelle les employeurs à épuiser toutes les alternatives disponibles avant de procéder à des suspensions de contrat et à des licenciements. Elle demande aux employeurs d’entamer à présent un débat constructif sur un statut commun aux employés et aux ouvriers, dans le délai qui nous est imparti par le gouvernement, à savoir avant fin 2009. Dans cette optique, la CSC renvoie à sa proposition intégrée.
Plus d'infos: Diana De Crop, responsable des relations presse, 02.246.32.84. Secrétariat: 02.246.32.85. | |
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