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17.05.2012
Bonjour |
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Erreur générale du système. |
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12.10.2011 Nouvelles CCT pour les intérimaires: de nouveaux avantages financiers, des avancées pour la formation et des engagements pour de meilleurs contrats | |
| Après de nombreux mois de négociations, les partenaires sociaux du secteur intérimaire (organisations syndicales CSC-FGTB-CGSLB et organisations patronales FEB et Federgon) ont conclu ces lundi 3 et mardi 11 octobre 2011 une série de nouvelles conventions collectives de travail applicables aux travailleurs intérimaires pour les années 2011 et 2012.
Ces accords octroient une série de nouveaux avantages financiers pour les travailleurs intérimaires (prime de fin d’année, prime syndicale, formation, chèques repas électroniques, etc.) mais également plusieurs engagements en matière de solutions pour la conclusion de contrats journaliers successifs, pension complémentaire et précompte professionnel.
La CSC se félicite également de ce qui devrait à l’avenir permettre de lutter contre un problème récurrent dans le secteur du travail intérimaire: la lutte contre la discrimination à l’encontre des intérimaires et l’accompagnement des travailleurs migrants travaillant dans le secteur. Nous espérons vivement que les engagements pris par les employeurs du secteur pourront être mis en oeuvre dans les semaines et mois à venir.
La CSC continuera à négocier au sein du CNT pour lutter contre la précarité du travail intérimaire (contrats journaliers, signature immédiate des contrats) et contre les interprétations trop restrictive voulue par les employeurs en vue de transposer en droit belge les principes de la Directive européenne sur le travail intérimaire.
Les textes complets de ces différentes conventions collectives sont disponibles sur le site internet www.csc-interim.be
Plus d’infos: Michel Pluvinage (02.246.32.43), Piet Van den Berghe (02.246.34.07) | |
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