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22.9.2011 Les chiffres d’Eurostat déforcent les attaques répétées contre l’index. Grâce à l’index, la Belgique est un des pays qui "digèrent" le mieux la crise | |
| "Malgré l’index, les salaires belges ne dérapent pas." "Les salaires belges plus sages que ceux de nos voisins." "Par rapport aux pays voisins, le handicap salarial belge diminue en raison de l’augmentation plus rapide des salaires allemands"…
Les chiffres d’Eurostat relayés par la presse aujourd’hui déforcent les attaques répétées des employeurs et de la Commission européenne contre notre système d’indexation automatique. Grâce à l’index, la Belgique ne se trouve pas dans une situation intenable du point de vue du handicap salarial et de la position concurrentielle. Au contraire: la Belgique est un des pays qui digèrent le mieux la crise. Dans les perspectives de croissance en 2012, la Belgique dépasse même l’Allemagne qui était citée comme "pays modèle". Aux organisations patronales promptes à déclarer que malgré cette évolution positive, notre handicap salarial s’élèverait encore à 3%, la CSC rétorque que si l’on tient compte des subsides salariaux accordés aux entreprises, le handicap salarial n’est plus que de 1%.
La réaction d’Unizo selon laquelle il n’y a qu’à réduire le poids de tous les produits énergétiques dans la corbeille de l’index est également éloquente. Les employeurs semblent enfin avoir pris conscience que la dérégulation des prix énergétiques constitue le vrai problème.
Malheureusement, ils tirent de mauvaises conclusions de cette vérité. Instaurer un contrôle draconien des prix du gaz et de l’électricité est la seule bonne solution pour réfréner l’inflation. Les problèmes doivent être réglés en les prenant à la racine et non en retirant les produits énergétiques de la corbeille de l’index car en agissant de la sorte, on ne ferait que laisser les travailleurs dans le froid, littéralement.
Enfin , les chiffres d’Eurostat confirment également ce que la CSC affirme depuis longtemps: la politique allemande de dumping des salaires est intenable. Par sa politique, l’Allemagne sape son propre pouvoir d’achat et la demande intérieure et, par conséquent, sa croissance économique. Les employeurs allemands ont manifestement enfin compris conscience que la concurrence salariale est une voie sans issue.
L’innovation et la recherche, l’amélioration de l’efficacité énergétique, l’utilisation efficace des matériaux,… voilà les véritables leviers d’un développement économique dynamique.
Plus d'infos: Diana De Crop, responsable des relations presse, 02.246.32.84 ou 02.246.32.86. | |
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