Un meilleur statut commun pour ouvriers et employés

La CSC veut un meilleur statut harmonisé pour tous les travailleurs. La distinction entre ouvriers et employés est totalement dépassée. Surtout au moment où le nombre de licenciements augmente, les ouvriers sont confrontés à la discrimination que constitue une indemnité de préavis plus modeste. La position de la CSC, présentée dans une brochure librement téléchargeable (PDF 401 Ko), comporte sept sous-dossiers indissociables. C'est un ensemble équilibré, la seule position globale qui ait fait l’objet d’une large discussion et qui ait été formulée jusqu’ici par un des partenaires sociaux. C'est notre base pour les négociations à venir.

Sous prétexte d’harmoniser les statuts des ouvriers et des employés, les employeurs demandent un nouveau droit de licenciement:

• un préavis de quelques semaines par 5 années d’ancienneté;
• une prime nette "de consolation" partiellement prise en charge par la sécurité sociale;
• une politique plus énergique d’activation des chômeurs.

Le modèle des employeurs veut des travailleurs avec un préavis court, faciles à licencier et qui émargent rapidement au chômage. Sous la pression "d'activation" de l’Onem et la menace d’une exclusion rapide, on les force à accepter un "job" mal payé, flexible, avec de mauvaises conditions de travail. Pour la CSC, c’est non! Voyez notre tract (PDF 183 Ko)