 L'affaire de Maria Vindevoghel sera de nouveau plaidée à la Cour du travail le vendredi 16 février à 14h. L'employeur se base sur une lettre récente de BIAC qui stipule que les délégués ont besoin d'une autorisation explicite de BIAC pour justifier leur présence à l'aéroport en dehors des heures de travail (selon Flightcare, Maria aurait transgressé cette "règle" et a été licenciée pour cette raison). La correspondance de BIAC révèle surtout la grande confusion qui règne à ce sujet et les multiples contradictions de la société. Il n'est nullement question de réglementation claire en la matière, ni maintenant, ni a fortiori en juillet 2005, lorsque Flightcare pensait licencier Maria pour ce motif.
Soutenus par la résolution d'actualité n° 22 du dernier congrès national de la CSC (le congrès soutient la CSC-Transcom, la LBC-NVK et la CNE-GNC et la fédération de Bruxelles-Hal-Vilvorde dans la mise en oeuvre de tous les moyens juridiques et syndicaux pour la réintégration de Maria Vindevoghel dans l'entreprise Flight Care), nous voulons à nouveau lancer un vibrant appel à venir témoigner votre solidarité le 16 février. Rendez-vous à la Cour du travail, place Poelaert, à Bruxelles. Il ne s'agit pas uniquement de la protection de Maria. Flightcare rend de cette manière tout travail syndical à l'aéroport impossible. Et vu qu'il constitue le pôle d'emploi le plus important de notre fédération, l'aéroport fait office d'exemple. Pour cette raison, soyons massivement présents pour montrer clairement que personne ne peut toucher au travail syndical sur le site de l'aéroport.
Touchez pas à nos délégués!Guy Tordeur
secrétaire fédéral
Bruxelles-Hal-Vilvorde |